1分でわかるtoBeマーケティング
toBeマーケティングの働き方など、採用面接でよくご質問いだたく内容について、こちらのページにまとめています。
WELFARE
社内制度
01 | 福利厚生 |
フレックスタイム制
コアタイム（10:30～15:30）以外の時間帯で休憩取得や、お子さんの保育園送迎と両立可能
テレワーク
全部署・全雇用形態でテレワーク実施しており、多くの社員がハイブリッド勤務を選択中
バーチャルオフィス
テレワークでもスムーズなコミュニケーションが可能
副業OK
ワイン講師・ キャリアアドバイザーほか、実績あり
フリードリンク・ フリー軽食
気分転換や栄養補給にリフレッシュメントをオフィスに常備
社内懇親会
四半期に一度、全社員に対し費用補助あり
健康サブスク
健康増進目的のサービス利用にかかる費用を一部負担
業務PC
希望に応じてWindowsかMac、好きなものを選択可能
02 | 給与・諸手当／教育／その他 |
テレワーク手当（一時金）
入社時にモニター購入金の補助あり
テレワーク手当（毎月支給）
全社員に毎月支給あり
資格手当
Salesforce資格やその他の業務に必要な資格について、毎月手当を支給
社員紹介手当
紹介者に 30万円支給
資格取得支援
プログラム充実しており、受験料会社負担にて受験可能
学習コンテンツ
ビジネススキル動画研修が見放題
団体保険
富士通グループの団体保険へ加入が可能
割引サービス
特定のECサイトでの割引やFMV PCの割引購入が可能
LEAVE
休日休暇
年間休日127日
土日祝日以外に、創立記念日（6月15日）や夏季で会社休日を設定
リフレッシュ休暇
勤続年数に応じて連続した休暇を付与
積み立て休暇
余った有給休暇の積み立てが可能
休職制度
家族の看病やキャリアアップを理由とした休職制度あり
RECRUIT
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